Повышение заработной платы, которое составляло за последние три года во многих отраслях промышленности от 2,5 до 5 процентов в год, вряд ли возможно для большинства сотрудников. „Зарплаты будут развиваться медленнее“, заявил Александер фон Прин (Alexander von Preen), эксперт по вопросам оплаты труда фирмы Kienbaum. Руководители по персоналу прогнозируют рост зарплат в размере около трех процентов.
В то же время в 2015 году в экономике Германии, вероятно, будет наиболее значительное увеличение заработной платы в еврозоне – не в последнюю очередь потому, что она выросла больше остальных. Однако предприятия не хотят поставить под угрозу эту позицию из-за сильного роста заработной платы и компенсируют другими вещами, которые делают жизнь проще: уход за детьми, гибкий график работы.
Еще одна тенденция в 2015 году станет очевиднее: „Война за таланты будет всё чаще вестись через стартовую зарплату и увеличение размеров заработной платы“, отмечает фон Прин. Извлечь из этого пользу могут инженеры, а также врачи или узкоспециализированные профессионалы, например, в области налогообложения.
