Менеджер по персоналу высшего звена предприятия DeutscheBahn AG, по-видимому, специально ищет руководителей с психическими расстройствами. На практической конференции одной из швейцарских консалтинговых фирм Урсула Шютце-Крайлькамп (Ursula Schütze-Kreilkamp) заявила, что для таких отраслей, как финансы, учет и реализация она охотно набирает персонал с „нарушениями ощущения страха“. В государственном концерне Шютце-Крайлькамп уже в течение двух лет является ответственной за подбор менеджеров.
По её мнению, эти сотрудники „супер-педантичны“ и могут „не спать всю ночь, потому что не совпадают цифры“. У них всегда хорошие бюджеты и мало проблем. Только оценку риска будущей деятельности нельзя доверять менеджерам с такими нарушениями: „У Вас должен быть любитель риска, подключите его к менеджеру с нарушением страха, и тогда всё получится“.
Пресс-секретарь железной дороги в ответ на запрос сказал, что „такой концепции набора персонала в Deutsche Bahn не существует“. Шютце-Крайлькамп заявила, что она выступала на конференции не в своей функции менеджера по персоналу железной дороги. Её высказывания имели „чисто описательный характер“. „С предприятием DeutscheBahnэто не имеет ничего общего“.
