В наблюдательном совете четырёх из десяти немецких семейных предприятий не представлена ни одна женщина. Консалтинговая компания Russell Reynolds Associates, специализирующаяся на кадровых вопросах, изучила ситуацию в 100 семейных предприятиях, которые являются репрезентативными для немецкого корпоративного ландшафта с точки зрения отраслей и размера, и опубликовала свои выводы. По данным исследования, в 29% компаний в наблюдательном совете состоит одна женщина, в 21% – две женщины и в 10% – три женщины.
В среднем доля женщин составляет 18%. Женщины также мало представлены в наблюдательных советах – только в восьми из опрошенных компаний есть женщина во главе наблюдательного совета, и большинство из них принадлежат к семье основателей. В компаниях Dax в наблюдательные советы входят 33% женщин. С 2016 года для них действует установленная законом 30-процентная квота для женщин.
Согласно исследованию, семейные предприятия в Германии составляют 90% всех действующих компаний. На них также приходится 58% от общего числа занятых и 52% от общего оборота. Семейные фирмы являются «основой немецкой экономики», подчеркивает Russell Reynolds Associates.
