Во время периодов локдауна в Германии в среднем 25 процентов сотрудников находились в «домашних офисах». Это показало долгосрочное исследование Лейпцигского университета, результатами которого располагает газета «Handelsblatt». До пандемии этот показатель составлял всего пять процентов.
По словам профессионального психолога из Лейпцига Ханнеса Захера (Hannes Zacher), его команда изучила колебания удовлетворенности работой и уровень стресса в периоды между локдауном и ослаблением ограничений. Опрошенные работники оценили свою производительность дома как значительно более низкую. Во время первого локдауна производительность снизилась по шкале от одного до семи в среднем с 5,9 до 5,6.
В период второго локдауна, как обнаружили исследователи, снижение немного ослабло. В это время особенно менеджеры страдали от страха перед понижением из-за работы в «домашнем офисе». Сейчас уровень удовлетворенности менеджеров вернулся к показателю в докороновирусный период.
