Малые предприятия надеются решить проблему с нехваткой работников путём найма беженцев

87
© industrieblick - Fotolia.com
© industrieblick — Fotolia.com

Аудиторская компания Ernst & Young провела исследование, согласно которому две трети малых и средних предприятий в Германии считают своей главной проблемой нехватку квалифицированной рабочей силы, а 49% из них признали, что эта проблема отрицательно сказывается на размере их выручки.

В общей сложности количество недостающих работников в настоящее время в этой сфере составляет 326 тысяч человек, а суммарный объём недополученной выручки – 45,9 млрд. евро в год. 55% опрошенных предприятий выразили надежду на то, что приток беженцев в Германию облегчит решение данной проблемы, а 85% из них выразили намерение принять беженцев на работу, пишет telegrafist.net.

Самую острую нехватку квалифицированных работников испытывают предприятия в строительстве и энергетике, а также в Восточной Германии. Количество прибывших в Германию беженцев в 2015 году достигло 1,1 млн. человек. В прошлом месяце центральный банк Германии сообщил, что многие из недавно прибывших беженцев испытывают сложности с трудоустройством из-за слишком юного возраста и низкой квалификации. В отчёте компании Ernst & Young говорится, что главным препятствием для трудоустройства беженцев является незнание ими немецкого языка.

Werbung