Когда приближается время выхода на пенсию, у многих работников появляется желание уйти плавно. Это означает: работать дольше и совмещать работу с пенсией. Или постепенно уменьшать рабочее время перед выходом на пенсию. В будущем это станет немного проще. В среду, 14.09.2016, Кабинет министров принял решение о гибкой пенсии. Закон вступит в силу с 1 июля 2017 года.
Работа в будущем должна стать для пенсионеров, получающих полную или частичную пенсию, более привлекательной. Планируется, что пенсионерам в будущем будет легче подрабатывать. До сих пор возможности для этого были весьма ограничены: только те, кто достиг установленного законом предельного возраста 65 лет и пять месяцев, а затем выходит на пенсию без вычетов, может иметь неограниченные деньги, не опасаясь ущерба для своей пенсии.
В будущем будет применяться годовое ограничение. Оно составит 6300 (14 х 450) евро. Если заработок ниже этого предела, то из пенсии ничего не вычитается. 40 процентов суммы превышения причисляется к пенсии. Однако это возможно только до предела предыдущей брутто-зарплаты. При этом следует принимать во внимание год с самым высоким доходом в течение последних 15 календарных лет, предшествующих выходу на пенсию. Тогда частичная пенсия будет уже не поэтапной, её можно будет свободно выбирать.
Для пенсионеров, которые по достижении пенсионного возраста вышли на пенсию, работа в возрасте старше 65 лет и пять месяцев станет более привлекательной. Работодатели не будут должны платить никакого вклада в страхование по безработице. Этот план ограничен сроком до пяти лет. Однако предприятия должны платить за таких работников взносы в пенсионное страхование, как и раньше. Новым является то, что пенсионеры в будущем после достижения пенсионного возраста будут иметь возможность вносить взносы в пенсионный фонд во время работы. Благодаря этим взносам и взносам работодателя пенсия должна ежегодно увеличиваться.
