Deutsche Bahn намеревается принять в этом году на работу 8 000 новых сотрудников и полагается на возрастных претендентов. Шансы получить работу в концерне, по словам директора по персоналу Ульриха Вебера (Ulrich Weber), есть также и у людей старшего возраста. „Перспективу получить работу в Deutsche Bahn имеют как выпускники, так и опытные специалисты старше 50 лет“. Железная дорога ищет сотрудников, „которые хотят шаг за шагом сделать железную дорогу лучше“. Это вопрос „не возраста, а отношения“.
Из новых сотрудников, принятых на работу в 2016 году, около 13 процентов, по данным компании, были старше 50 лет. Особенно популярными профессиями в этой возрастной группе были водители автобусов, уборщики на строительстве и водители локомотивов, а также в сфере обслуживания клиентов на транспорте.
В поисках новых сотрудников немецкая железная дорога запускает через неделю новую кампанию – в Интернете, на плакатах и в рекламных роликах. Концерн снова делает ставку на лица своих сотрудников, а не актеров или моделей.
