Постепенно наступает лето, а вместе с ним и отпуск. Но обычно отпуск обходится дорого, а отпускное пособие получает от своего работодателя только каждый второй сотрудник. Это показал результат онлайн-опроса lohnspiegel.de, который поддерживается тарифным архивом Института экономических и социальных наук (WSI) Фонда Ханса Бёклера (Tarifarchiv des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung). В опросе за 2019 год приняли участие около 123 000 респондентов.
Сотрудники явно выигрывают от заключения тарифного договора с работодателем. Они получают отпускные в размере приблизительно 69 процентов, в то время как те, кто не подлежит тарифному договору, получают только 36 процентов. Законного права на отпускные нет. Тем не менее, специальные выплаты могут быть сделаны работодателем добровольно или согласованы в тарифном договоре.
Кроме того, мужчины чаще получают отпускные (50 процентов), чем женщины (41 процент). На западе Германии эта доля выше (49 процентов), чем на востоке (35 процентов). На малых предприятиях с числом занятых менее 100 человек отпускное пособие меньше (37 процентов), чем в более крупных компаниях с числом работников более 500 (61 процент).
Размер отпускных, согласованных в тарифном договоре, значительно различается в зависимости от отрасли: от 155 до 2316 евро в этом году. На западе отпускные часто выше, чем в Восточной Германии. Меньше всех получают работники сельского хозяйства, гостиничного и ресторанного бизнеса. Самые высокие отпускные выплаты в области обработки древесины и пластмасс, в полиграфической и металлургической промышленности и в сфере страхования.
