В этом и следующем году Deutsche Bahn планирует нанять почти 50.000 новых сотрудников. К концу года будет нанято 24.000 новых сотрудников, аналогичное количество запланировано на следующий год, как сообщил директор по персоналу DB Мартин Зайлер (Martin Seiler) в Мюнхене. В частности, требуются: машинисты поездов, диспетчеры, строители путей, а также специалисты по ИТ и электротехнике.
Как заявил Зайлер, «с одной стороны, мы хотим омолодиться, с другой стороны, мы хотим расти». По его словам, 8.000 из 24.000 вакансий в этом году являются дополнительными рабочими местами, а оставшиеся две трети – это вакансии для тех, кто выходит на пенсию. В ближайшие десять лет железная дорога направит 86 миллиардов евро на самую крупную в своей истории программу модернизации.
Несмотря на создание тысяч новых рабочих мест, Deutsche Bahn сталкивается с серьёзной проблемой из-за сравнительно высокого среднего возраста своих сотрудников: около половины из 200.000 человек, работающих в государственной компании в Германии, должны быть заменены в течение следующих нескольких лет.
