В настоящее время возросло внимание общества не только к цифровизации, но и к искусственному интеллекту. Идут споры о его пользе и преимуществах. Однако опрос, проведенный Мюнхенским институтом Ifo и рекрутинговым агентством Randstad, свидетельствует об осторожном подходе многих компаний к использованию искусственного интеллекта. Подавляющее большинство менеджеров по персоналу – более 85% – обеспокоены его внедрением в своей компании.
Причины появления сомнений у менеджеров являются очень разными. Одних беспокоят защита данных и другие юридические аспекты. Треть опрошенных испытывает недоверие к искусственному интеллекту, а каждый пятый не видит никакой дополнительной пользы от его применения. Около 20% критикуют большие усилия и высокие затраты, необходимые для внедрения искусственного интеллекта. Только 5% респондентов заявили, что уже используют его в работе с персоналом.
