Что изменится в зарплатах, пенсиях, семейных выплатах и транспортных льготах
С января 2026 года в Германии вступает в силу масштабный пакет социально-экономических изменений. Он затрагивает практически всех — работающих и пенсионеров, семьи с детьми, автомобилистов и пассажиров общественного транспорта. Повышение минимальной зарплаты, новые правила для миниджобов, корректировки пенсий и пособий, а также экологические и цифровые реформы — разберёмся по порядку.
Повышение Mindestlohn: заметный рост доходов для миллионов работников
С начала 2026 года минимальная заработная плата в Германии существенно вырастет. С 1 января Mindestlohn увеличится с 12,82 € до 13,90 € брутто за час. Для миллионов работников это станет ощутимой прибавкой, призванной частично компенсировать рост цен и общую инфляционную нагрузку.
Повышение не ограничится одним шагом. Уже с 1 января 2027 года минимальная ставка составит 14,60 € в час. Таким образом, за два года минимальная оплата труда увеличится почти на два евро — довольно редкая динамика для немецкой системы регулирования зарплат.
Параллельно автоматически меняются условия для Minijobs. Поскольку максимальный доход напрямую привязан к минимальной ставке, с 2026 года лимит увеличится с 556 € до 603 € в месяц, а с 2027 года — до 633 €. Это позволит миниджоберам зарабатывать больше, не переходя в другую форму занятости.
Отдельные ремесленные отрасли — кровельщики, электрики, маляры, стекольщики, клининговые службы и монтажники лесов — продолжат работать по специальным тарифам, которые часто уже превышают общий Mindestlohn.
Для государства это сигнал поддержки низкооплачиваемых работников. Для работодателей — повод пересмотреть расходы и бизнес-модели. Как это скажется на рынке труда, станет ясно уже в ближайшие годы.
Изменения для Azubis: выше минимальные выплаты за обучение
Реформы затронут и тех, кто только начинает профессиональный путь. Ученики (Azubis), чей первый год обучения начинается после 1 января 2026 года, получат право на минимальную оплату в размере 724 евро брутто. Это примерно на 6% больше текущего уровня и должно сделать дуальное обучение финансово более привлекательным.
Пенсии и дополнительный доход: судьба Aktivrente под вопросом
Одним из самых обсуждаемых пунктов остаётся так называемая Aktivrente. Планировалось, что с 1 января 2026 года пенсионеры, продолжающие работать, смогут получать до 2 тысяч евро дохода без уплаты налогов. Однако из-за критики и технических сложностей пока неясно, вступит ли правило в силу вовремя или будет вновь отложено.
При этом уже подтверждены изменения в сфере корпоративных пенсий. Закон о поддержке Betriebsrente, утверждённый кабинетом министров, должен заработать с января 2026 года. Его цель — снизить бюрократию и упростить доступ к корпоративным пенсионным программам для работников с низким и средним доходом, особенно в малом бизнесе.
Семейные выплаты: больше денег и больше гибкости
С января 2026 года Kindergeld увеличится на 4 евро и составит 259 евро в месяц на каждого ребёнка. Небольшое повышение, но в годовом выражении оно всё же ощутимо для семейного бюджета.
Для родителей с более высоким доходом возрастёт Kinderfreibetrag. При доходе свыше 80.000 евро в год (или 40.000 евро для родителей-одиночек) необлагаемая сумма увеличится до 6828 евро.
Также расширяются возможности ухода за больными детьми. Лимит Kinderkrankentage вырастет до 15 дней на родителя и ребёнка, а для родителей-одиночек — до 30 дней в год. Это даст семьям больше манёвра в случае болезни ребёнка.
Алименты: новые минимальные суммы с 2026 года
Согласно обновлённой Mindestunterhaltsverordnung, с 1 января 2026 года повышается минимальный размер алиментов. Новые суммы составят: 486 евро для детей от 0 до 5 лет, 558 евро для детей от 6 до 11 лет и 653 евро для подростков от 12 до 17 лет. Эти значения будут закреплены в обновлённой Düsseldorfer Tabelle и станут обязательным ориентиром для расчётов.
Pendlerpauschale и Deutschlandticket: дорога станет дороже
Для работающих, ежедневно добирающихся на работу, есть и хорошие новости. С 2026 года Pendlerpauschale составит 38 центов за километр с первого километра пути. Ранее повышенная ставка действовала только с 21-го километра, теперь правило упрощается и становится выгоднее для большинства.
А вот пассажиров общественного транспорта ждёт подорожание. Стоимость Deutschlandticket увеличится с 59 до 63 евро в месяц. В годовом пересчёте это плюс 48 евро. Власти объясняют шаг ростом расходов транспортных компаний и необходимостью закрывать дефициты, но пассажирам остаётся лишь надеяться, что вместе с ценой вырастет и качество сервиса.
Цифровые документы: водительские удостоверения уходят в смартфон
Германия продолжает курс на цифровизацию. К концу 2026 года планируется внедрение цифрового водительского удостоверения. Оно будет доступно через приложение i-Kfz и станет дополнением к привычной пластиковой карте, а не её заменой.
В сфере регистрационных документов страна пошла ещё дальше. Все правовые нормы для цифрового Fahrzeugschein уже вступили в силу. На дорожных проверках достаточно показать документ в приложении, а бумажную версию можно больше не возить с собой. Формальная обязанность иметь документ при себе отменена.
Экологическая повестка: Euro 7 и новые требования к авто
С 2026 года автомобильную отрасль ждёт серьёзный экологический переход. В январе вступает в силу вторая ступень стандарта Euro 6e — своего рода мост к будущей норме Euro 7.
С 29 ноября 2026 года Euro 7 станет обязательным для всех новых моделей. Для всех новых регистраций требования будут обязательны к концу 2027 года.
Норма вводит более точный контроль ультратонких частиц, а также впервые охватывает износ шин и тормозных колодок. Для этих параметров обязательные лимиты начнут действовать с 2030 года, но учитывать их автопроизводителям придётся уже сейчас.
Отдельный блок — электромобили и гибриды. Euro 7 впервые устанавливает требования к долговечности батарей: не менее 80% ёмкости через 5 лет или 100 тысяч км и не менее 72% через 8 лет или 160 тысяч км. Это должно усилить защиту покупателей и повысить доверие к электромобилям.
