Германия готовится к самой спорной трудовой реформе за последние десятилетия. Власти хотят отказаться от классического восьмичасового рабочего дня. Формально речь идет о «гибкости», но профсоюзы уже говорят о возвращении к переработкам XIX века.
Правительство Фридриха Мерца готовит масштабную реформу трудового законодательства. Вместо привычного ограничения по рабочим часам в сутки предлагается ввести только недельный лимит рабочего времени.
Министр труда Бэрбель Бас должна представить проект уже в июне. Официальное объяснение — адаптация немецкого законодательства к требованиям ЕС и цифровому контролю рабочего времени.
Но расчеты экспертов показывают совсем другую картину. По данным Института Хуго Зинцхаймера, при новой модели рабочий день теоретически может растягиваться до 12 часов 15 минут подряд, а рабочая неделя — до 73,5 часов.
Профсоюзы реагируют крайне жестко. В Verdi и DGB предупреждают: работодатели начнут массово давить на персонал, особенно в отраслях с хронической нехваткой кадров — гастрономии, пекарнях, логистике и производстве.
Медицинские эксперты также напоминают, что длительная работа свыше 40 часов в неделю статистически связана с повышенным риском сердечно-сосудистых заболеваний, выгорания и психических расстройств. Однако для правительства приоритетом сейчас выглядит экономическая производительность, а не состояние работников.
Фактически Германия движется к модели, где работник становится значительно более «гибким» ресурсом для экономики. Вопрос только в том, где находится предел этой гибкости.
