По итогам проведенных в последнее время исследований выяснилось, что магический барьер зарплаты 100 000 евро в год вполне реален для каждого человека. Для этого надо лишь выбрать «правильную» профессию, найти себе рабочее место в «правильной» отрасли экономики, попасть на «правильное» предприятие и занять определённую должность. Докторская степень, семь пядей во лбу и отказ от семейных отношений для выхода на такой уровень зарплаты совершенно не обязательны.
Конечно же, ни для кого не секрет, что зарплата врача или инженера намного выше, чем жалованье медсестры или плотника. А работа программиста оплачивается гораздо более щедро, чем работа грузчика. Так что, уровень доходов в Германии напрямую зависит от уровня образования (в отличие от Советского Союза, где образование в этом смысле, как правило, никакого значения не имело). Кроме того, многие прекрасно понимают, что на величину заработка к тому же значительно влияет выбранная профессия. Мой знакомый зубной врач, когда речь заходит о его финансовых возможностях, повторяет одну и ту же сакраментальную фразу: «Надо было знать, на кого учиться».
Эти прописные истины, однако, вряд ли смогут нам помочь при ответе на вопрос: «Насколько высок шанс того или иного работающего по найму «вырулить» на уровень заработной платы в размере не менее 100 000 евро в год?». Если остановить на улице первого попавшегося бюргера и спросить его, как выйти на такую зарплату, он, скорее всего, скажет, что для простого человека это не реально. Кое-кто, наверное, ответит: «М-да, если не родиться в избранном кругу со связями, то надо, не заводя семью и детей, денно и нощно «рыть носом землю» на работе. К тому же ещё неплохо бы защитить докторскую диссертацию. И, конечно же, дорасти до руководителя предприятия».
На самом же деле, для того чтобы попасть в клуб избранных, в братию так называемых по-немецки Topverdiener‘ов, в компанию тех, кому платят 100.000 и более евро в год, нужны совершенно иные предпосылки, качества и стартовые позиции, которые были выявлены в результате исследований, проведенных недавно интернет-порталами по поиску работы StepStone и Adzuna.
В нашей статье мы лишь подведём итоги, часть которых вызвали удивление не только у простых бюргеров, но даже у социологов и экспертов рынка труда.
Условие первое – высшее образование
Подавляющее большинство высокооплачиваемых работников – это люди образованные: 50% опрошенных являются обладателями диплома (Diplomabschluss), а 30% – так называемого Abschluss als Betriebswirt (документ о высшем экономическом образовании). При этом выяснилось, что всего 65% из них получили Abitur (аттестат об окончании гимназии или аналогичный документ, что на русский язык переводится как аттестат зрелости), без наличия которого, впрочем, также можно поступить в высшее учебное заведение.
А вот докторская степень, как оказалось, особого веса не имеет. Среди получателей зарплат более 100.000 евро только 5% «окончили аспирантуру» (Promotion) и защитили диссертацию. Правда, при этом обладатели степени «доктор наук» получают в среднем на 10.000 евро больше, чем их «менее образованные» коллеги.
Условие второе – подходящая профессия
Однако, высшее образование – это ещё не всё. Особое значение для выхода на 100.000-й барьер зарплаты имеет выбранная специальность. 33% высокооплачиваемых получили «экономические» дипломы (BWL, VWL или Wirtschaftswissenschaft), 20% – выбрали инженерно-технические профессии. А вот историков и культурологов в клубе избранных всего 0,3%. Не намного больше и тех, кто изучал в университетах политику и социологию – только 1%.
Условие третье – «правильно» выбранная отрасль экономики
Чтобы наверняка зарабатывать 100.000 и более в год не достаточно иметь высшее образование и престижную профессию. Надо ещё уметь выбрать «правильную» отрасль экономики. Как оказалось, самые высокооплачиваемые из высокооплачиваемых работают в системе здравоохранения, где среднестатистический заработок Topverdiener‘ов составляет 142.300 евро. За ним следует банковский сектор – 140.800 евро, на третьем месте – пищевая промышленность (138.300 евро), на четвёртом – отрасль финансовых услуг (страховые компании, инвестиционные фонды и т.п.) и IT-сегмент.
Таким образом, получается, что экономист, работающий в строительной отрасли, или инженер, работающий в машиностроительной, гораздо реже, если вообще, попадает в клуб избранных, чем экономист, работающий в крупном банке или инженер, занимающийся производством и продажей деликатесов.
Условие четвёртое – работать на крупном предприятии
В соответствии с расхожей классификацией все предприятия в Германии делятся на микропредприятия (Kleinstunternehmen), где работают менее 10 человек; малые (kleine Unternehmen), с числом сотрудников от 10 до 499; средние (mittlere Unternehmen), где трудятся от 500 до 999 работников, и крупные (grosse Unternehmen), в чьих коллективах числится не менее 1.000 человек. Так вот, если вы хотите получать 100.000 и более евро в год, постарайтесь попасть не просто на большое, а на очень большое предприятие, потому как 30% высокооплачиваемых трудятся на фирмах с численностью сотрудников более 10.000 человек, а 20% – в компаниях с коллективами от 5.000 до 10.000 сотрудников. И только 1,4% работают на микропредприятиях.
Условие пятое – стать руководителем
Немцы в этом случае говорят: «Получить место в менеджменте (eine Position im Management)». 9 из 10-ти опрошенных работают руководителями, 55% – руководителями среднего звена. И ещё один немаловажный нюанс – 70% высокооплачиваемых занимаются либо сбытом и реализацией товаров и услуг (Vertrieb/Verkauf), либо поиском клиентов (Akquise), либо и тем и другим.
Врачи – особая каста высокооплачиваемых
При этом особая каста Topverdiener‘ов – это медики. Они зарабатывают баснословные деньги, даже не будучи руководителями в полном смысле этого слова. Согласно классификации исследователей, речь в этом случае идёт о профессиях без кадровой ответственности (Berufen ohne Personalverantwortung). На самой верхней ступеньке стоит Chefarzt, чей среднестатистический доход равен 153.830 евро в год. За ним следует Oberarzt – 115.596 евро. Справедливости ради надо заметить, что главной предпосылкой для выхода на позицию Chef- или Oberarzt‘а является многолетняя посменная работа в больнице, которая ни в коей мере не является гарантией достижения 100.000-го барьера, поскольку вакансий Chef- или Oberarzt‘ов гораздо меньше, чем рабочих мест для простых врачей.
Не обиженными судьбой оказались и медики, работающие в области науки. Они в конечном итоге могут рассчитывать на среднестатистический годовой заработок в размере 110.078 евро. А вот главврачи, то есть Chefaerzte, руководящие людьми, могут «вырулить» на среднестатистический годовой доход 175.146 евро, что считается абсолютным рекордом в клубе избранных (имеются в виду среднестатистические зарплаты, потому как отдельные менеджеры, вроде Дитера Цетче из концерна Daimler или Маттиаса Мюллера из автогиганта Volkswagen, зарабатывают более 13,7 и 7,7 миллионов евро в год соответственно).
Условие шестое – опыт работы
Среднестатистический получатель зарплаты 100.000 и более евро в год имеет за плечами 26,5 лет трудового стажа, из которых 11,5 лет он (она) проработал на руководящей должности. Кроме того, почти все без исключения трудовые биографии высокооплачиваемых работников указывают на многолетние навыки общения с клиентами (Umgang mit Kunden) во всех своих вариантах.
Условие седьмое – знание английского и опыт работы за рубежом
Ещё одно непременное условие для высокого заработка формулируется так: «Englisch ist ein Must-have», что в свободном переводе на русский означает – английский должен быть. 90% получателей годового дохода 100.000 и более свободно владеют английским языком, некоторые ещё одним иностранным. И при этом совершенно неважно, где именно они окончили курсы английского – дома или за рубежом. Главное – уметь свободно общаться и читать документы. И более того, 60% опрошенных, как оказалось, имеют опыт работы за пределами Германии. В каких именно странах? – не уточнялось.
Условие восьмое – не родиться женщиной
Согласно итогам исследований выяснилось, что в избранном круге высокооплачиваемых царит сегодня жуткое неравноправие полов. Девять из десяти Topverdiener‘ов – это мужчины.
Расхожие заблуждения не подтвердились
Подавляющее большинство бюргеров ошибочно считает, что барьер зарплаты 100.000 евро в год можно перевалить только перед самой пенсией или уже достигнув пенсионного возраста. На самом же деле это совсем не так. Среднестатистический возраст высокооплачиваемого по итогам исследования портала StepStone – 51 год, а по итогам Adzuna – 47 лет. Что не намного выше среднестатистического возраста работающих по найму – 44 года (по данным Федерального статистического управления в Висбадене).
Также и расхожее мнение о том, что ради головокружительной карьеры и высоких заработков надо пожертвовать семьёй, не оправдалось. 50% получателей 100.000-х годовых зарплат – люди семейные, имеющие жену (мужа) и детей.
И уж совсем неожиданным оказался тот факт, что залогом выхода на 100.000-е заработки ни в коей мере не является беспрерывный стаж работы. 30% опрошенных имели кратковременные и даже длительные перерывы по причине болезни, из-за необходимости ухода за близкими родственниками, из-за смены работодателя или по причине безработицы. Таким образом, можно смело заявить, что перерывы в карьере не могут её погубить!
Очевидное – невероятное
Не хотелось бы нагружать читателей мистикой, однако, не упомянуть о фактах, выявленных недавно интернет-порталом Adzuna, тоже нельзя. Оказалось, что в круге избранных нет ни одного человека с двойной или труднопроизносимой фамилией (Name). Кроме того, существенное значение имеет даже имя человека (Vorname). Среднестатистический высокооплачиваемый носитель однослогового имени зарабатывает на 8% больше человека, имя которого состоит из двух слогов, и на 18% больше обладателя имени, состоящего из 3-х слогов.
При этом самое подходящее для высоких заработков мужское имя – это Дирк (среднестатистический годовой доход 120.200 евро), за ним следуют Райнер (112.152 евро), Юрген (110.087 евро), Харальд (109.189 евро) и Петер (108.529 евро).
