Министры федеральных земель и топ-менеджеры 30 крупнейших немецких компаний, выразили свою готовность разработать систему, которая позволила бы увеличить процент женщин на руководящих постах.
Об этом речь шла на совещании в Берлине, в среду, 30 марта С недавних пор немецкое правительство обеспокоено процентным соотношением мужчин и женщин в управленческих структурах предприятий.
При этом, поэтапный план, предложенный федеральным министрам по делам семьи Кристины Шрёдер, поддержку не получил. В частности, госпожа Шрёдер предлагала введение санкций в адрес тех фирм, которые в течение пяти лет не увеличат число женщин на руководящих постах в три раза.
Тем временем, ещё более жёсткую позицию в этом отношении приняла Европейская комиссия, которая призывает компании решить самостоятельно этот вопрос до весны 2012 года. В противном случае Еврокомиссия предпримет правовые органы в отношении предприятий, где квота женщин в руководстве останется на прежнем уровне. Проект, представленный европейским комиссаром по вопросам юстиции Вивиан Рединг, предусматривает увеличение доли женщин на ведущих позициях до 30% к 2015 году и до 40% к 2020.
На данный момент квота женщин-руководителей в 30 вышеуказанных немецких компаниях составляет лишь 13%.
