Концерн Karstadt планирует сократить более 2.000 рабочих мест. Об этом было заявлено на пресс-конференции в Эссене. Сокращение рабочих мест будет предпринято до конца 2014 года, с соблюдением социальной ответственности, насколько это возможно. В настоящее время Karstadt насчитывает около 25.000 сотрудников. Меры болезненные, но необходимые, так выразил своё мнение руководитель Karstadt Эндрю Дженнингс (Andrew Jennings). „Karstadt должен адаптировать свою организацию для того, чтобы оставаться конкурентоспособным“.
Сокращение рабочих мест будет происходить в основном за счет досрочного выхода на пенсию, непродления временных контрактов и добровольного увольнения. Karstadt ссылается на „сложные рыночные условия“ в связи с долговым кризисом евро. Концерн намеревается упростить свои структуры и процессы, и, таким образом в долгосрочной перспективе перейти к „нужному размеру“.
