Отто, Bosch, VW, BMW, Daimler, Airbus, Bayer – многие концерны возвращают пенсионеров для выполнения специальных задач. Клаус Циммерманн (Klaus Zimmermann), директор Института по изучению труда, объясняет: «Раньше у нас была нехватка рабочих мест, а в будущем будет дефицит рабочей силы“. Все больше и больше дефицит человеческих ресурсов будет определять перспективы роста предприятий, заявил профессор экономики изданию FOCUS Online.
Демографы ожидают, что количество немцев в 2030 году сократиться до 77 млн., а к 2060 году до 65 миллионов. „Это ставит перед нами новые вызовы“, заявил Циммерман. „Мы должны сделать рынок труда устойчивым к демографическим изменениям. Нам особенно нужны дополнительные стимулы, чтобы подольше удержать пожилых людей в сфере занятости. Соблюдение жестких возрастных пределов выхода на пенсию в связи с демографическими изменениями уже не является актуальным“.
