В Германии все больше и больше пенсионеров работают регулярно. Немецкий институт экономических исследований DIW обнаружил, что две трети работающих пенсионеров не испытывает финансовых трудностей и без работы. Большинствоиз них работает, потому что получает от работы удовольствие. Это исследование не вписывается в текущие политические дебаты.
Жалобы на недостаточные пенсии и бедность пенсионеров и правдивы, и одновременно неправдивы. Правдивы, когда они указывают на недостатки, потому что есть пенсионеры (особенно пенсионерки), кто нуждается и должен работать из нужды. А неправдивы, потому что дискуссия производит впечатление тревожной тенденции. Однако, подавляющее большинство пенсионеров сегодня устроены гораздо лучше, чем раньше. Тот, кто страдает, имеет, как правило, прерванный стаж работы или более низкую квалификацию. Но таких всё же меньшинство.
Согласно данным DIW, большинство работающих пенсионеров имеет в среднем не только более высокую почасовую заработную плату, чем многие молодые люди. Являясь самостоятельными предпринимателями, они создают и новые рабочие места. Кроме того, они более удовлетворены жизнью, чем их сверстники, которые не работают. Демограф Аксель Бёрщ-Зупан (Axel Börsch-Supan) в ходе долгосрочного опроса установил, что пенсионеры, досрочно вышедшие на пенсию, быстрее стареют умственно, и среди них больше недовольных, чем среди тех, кто уходит на пенсию позже.
Как свидетельствует общегерманский репрезентативный опрос Центра европейских экономических исследований в Мангейме, пожилые работники показывают не худшие результаты, чем молодые. Компании с хорошим сочетанием возрастов более продуктивны, чем те, в которых преобладает одна возрастная группа. Старые коллеги получают выгоду от современного видения молодых, а те, в свою очередь извлекают пользу из многолетнего опыта старших коллег.
Таким образом, занятость пожилых людей экономически более целесообразна, чем оплата пенсии здоровых пенсионеров.
