Многие немецкие предприятия делают вид, как будто нового закона о квоте для женщин не существует. Это результат исследования, проведенного Ассоциацией женщин в наблюдательных советах (Verein Frauen in die Aufsichtsräte (Fidar)). Согласно полученным данным, более половины всех опрошенных предприятий (54 процента), которые в соответствии с законом должны были установить цель для увеличения доли женщин в наблюдательном совете, не сформулировали её до сих пор. И даже более того: не планируют это делать в ближайшем будущем.
Только четверть (24 процента) предприятий, как показали результаты исследования, уже установили для себя конкретную цель. Около одной пятой (21 процент) заявили, что они пока действительно не имеют квоты, но ими предусмотрено её введение в скором времени.
Закон относительно равноправного участия женщин в деятельности предприятий на руководящих должностях вступил в силу с 1 мая. Он предусматривает введение с января 2016 года для новых назначений в наблюдательных советах фиксированную женскую квоту в размере 30 процентов. Это касается 100 крупных компаний. Если же в наблюдательном совете женщин будет недостаточно, то вакантные места останутся незанятыми.
