Новые технологии будут все быстрее менять рынок труда и всю нашу жизнь
В немецком языке слово Digitalisierung уже прижилось, его аналог в русском языке, цифровизация, пока еще для многих звучит непривычно. Но надо срочно привыкать: этот термин описывает глобальный процесс, который затронет каждого из нас.
Существует множество самых разных вариантов использования термина цифровизация. Например, как собирательное понятие для таких процессов, как компьютеризация, автоматизация и роботизация производства. Но, скажем, оцифровывание книг в библиотеках, т.е. создание электронных версий бумажных изданий, тоже часть перехода к цифровой экономике. Ведь в ее основе – общество знаний (Wissensgesellschaft). Так что если говорить максимально упрощенно, то цифровизация есть внедрение компьютерных технологий и Интернета во все сферы жизни.
На пороге качественного рывка
Казалось бы, чего тут нового? Ведь этот процесс активно идет уже как минимум два-три десятилетия! За это время мы перешли с видеокассет на компакт-диски, научились пользоваться компьютерами, вышли в Интернет, привыкли посылать электронные письма, покупаем товары в режиме онлайн, обзавелись смартфонами, теперь приобретаем телевизоры с выходом в Интернет… Почему вдруг с самых высоких политических трибун именно сейчас все заговорили о цифровизации, да к тому же еще нередко с тревожным подтекстом? Назовем две ключевые причины.
Во-первых, именно сейчас человечество, накопив за несколько десятилетий всевозможные цифровые технологии, подошло к мощному качественному рывку: промышленность созрела для перехода на полностью автоматизированные системы производства (Индустрия 4.0), государства переводят оказание услуг в режим онлайн (электронное правительство), транспорт готовится к внедрению автономного вождения без водителей и машинистов, сфера услуг – к широчайшему использованию роботов.
Все это приведет к оптимизации экономических процессов и резкому повышению производительности труда. Поэтому те страны, которые совершат этот рывок быстрее и успешнее других, получат значительные преимущества в глобальной конкурентной борьбе. В Германии растут опасения, что она может отстать в деле цифровизации и в результате утратить лидирующие позиции в мировой экономике, что обернется снижением уровня благосостояния в стране.
Отмирание устаревших профессий
Вторая причина состоит в осознании непреложного факта: переход к цифровой экономике ведет к уничтожению многих устаревших рабочих мест и к исчезновению целых профессий. Этот процесс идет уже полным ходом. Банки, к примеру, закрывают филиалы и сокращают штаты, потому что все больше клиентов пользуются онлайн-банкингом. На заводах промышленные роботы все чаще заменяют рабочих, в офисах новые информационные технологии делают ненужными многих административных работников и бухгалтеров.
В выигрыше пенсионеры и молодежь
Так что вопрос о готовности в цифровой экономике, вынесенный в заголовок этой статьи, должны задать себе, прежде всего, представители среднего поколения. Им необходимо осознать: они вошли в эпоху, которая требует «непрерывного обучения» или, как говорят в Германии, «длящегося всю жизнь обучения» (lebenslanges Lernen). Иными словами, им следует настроиться на то, что вновь придется учиться, потом переучиваться, а затем, возможно, опять менять профессию.
А вот меньше всего беспокоиться должны те, кто находится в предпенсионном возрасте или на пенсии. Они, скорее всего, столкнутся в основном с положительными сторонами цифровизации – с появлением все новых технических возможностей и устройств, делающих жизнь более удобной и разнообразной. Но нужна ментальная готовность осваивать подобные новинки.
Перед молодым поколением такая проблема не стоит: сегодняшних подростков и детей и так уже «не оторвать» от всевозможных гаджетов. Но им предстоит решить очень непростую задачу: понять, какой род деятельности имеет будущее в цифровую эру, и овладеть соответствующей квалификацией. Особая сложность, указывают эксперты, состоит в том, что многих профессий, которые окажутся востребованными в ближайшие десятилетия, пока еще просто не существует, а потому им пока нигде не учат. Следовательно, молодым людям нужна особая гибкость в вопросах обучения и переобучения.
Werbung
