В этом году у железнодорожников был выбор: увеличение отпуска на шесть дней или на 2,6% больше денег. Решение большинства сотрудников взять дополнительное время отпуска создаёт проблемы для концерна. Вместо повышения заработной платы за 2018 год 58% служащих Deutsche Bahn, работающих по тарифному соглашению, выбрали шесть дополнительных дней. Два процента сотрудников выбрал другой вариант: уменьшение рабочего времени на один час в неделю. Остальные сотрудники получат повышение зарплаты на 2,6%.
Дополнительное время отпуска означает: меньше персонала и больше новых сотрудников. Это непросто при нынешней нехватке квалифицированных кадров. Поскольку многие сотрудники выбрали в этом году больше свободного времени, концерну Deutsche Bahn уже пришлось дополнительно принять на работу 1 500 сотрудников.
Возможность выбора была согласована с профсоюзами во время последних тарифных переговоров. Раз в два года сотрудники могут менять свой выбор. Когда в четверг, 04.10.2018, в Берлине начались новые тарифные переговоры, касающиеся примерно 160 000 служащих железной дороги в Германии, этот вопрос снова встал на повестке дня.
