Закон о прозрачности зарплат, вступивший в силу полтора года назад, призван содействовать равной оплате труда женщин и мужчин. Тем не менее, положения о большей справедливости в оплате труда все еще используются редко, как сообщает Институт экономических и социальных наук (das Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut) Фонда Ханса Бёклера (Hans-Böckler-Stiftung), близкого к профсоюзу.
Как отмечается в исследовании, закон пока не оказывает „никакого заметного влияния“. Работодатели, у которых работают более 200 сотрудников, должны с января 2018 года объяснять им по запросу, в соответствии с какими критериями им платят зарплату.
Werbung
