Гессенские компании, у которых в первой половине 2020 года уменьшилось количество сотрудников, сейчас снова начинают принимать на работу. При этом ровно через год – в первой половине 2021 года – число принятых превысило количество увольняющихся сотрудников. Однако, как сообщает Институт экономики, труда и культуры (das Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur), тенденция занятости в докоронавирусный период ещё не достигнута.
Данные, полученные на основании опроса 1200 гессенских компаний, свидетельствуют о более медленном восстановлении числа работников, в частности, в сфере услуг, а также на малых предприятиях. Принимая на работу, компании предпочитают брать квалифицированных работников, а не персонал для выполнения простых работ.
Общая потребность в новых работниках составила 133 тысячи человек, достигнув таким образом нового максимума. Особенно острой их нехватка является для средних компаний, среди которых значительно увеличилась доля предприятий, готовых сразу принять на работу соответствующих претендентов.
