Minijob (минимальная или кратковременная занятость) с каждым годом набирает популярность. В 2020 году сотрудников с такой формой занятости было зарегистрировано 4,4 миллиона человек, а на конец сентября 2021 года их количество выросло до 6 миллионов. В этом году мини-работа также пользуется популярностью и у украинских беженцев, которым в силу многих причин сложно найти рабочее место с полной занятостью. Ранее мы уже подробно рассказывали о том, что такое Minijob. В этой статье мы собрали изменения, которые коснутся положений Minijob в 2022 году, ответы на распространенные вопросы, например, как оплачивается Minijob в Германии.
Что значит Minijob в Германии?
Украинские беженцы, которые еще не разобрались с немецкими реалиями, часто спрашивают, что такое Basis в Германии, и чем он отличается от миниджоб. На самом деле эти два термина имеют одинаковое значение. Под ними понимают краткосрочную занятость и трудоустройство с заработной платой, которая не превышает установленный ежемесячный или годовой тариф. Основным преимуществом миниджоб является возможность не платить налоги и социальные взносы.
Также в Германии существует Midijob, для которой также установлен предельный заработок, а выплаты в фонд социального страхования снижены.
Что изменилось в законах Minijob с октября 2022 г.?
С 1 октября 2022 года вступили в силу следующие изменения в правилах и Законах для Minijob:
- Для миниджоб сумма максимальной зарплаты за месяц повышается с 450 до 520 евро.
- Для мидиджоб вместо зарплаты 450-1300 евро будут действовать лимиты 520-1600 евро.
Сколько часов Minijob в Германии?
Сколько часов при Teilzeit (частичной занятости) необходимо отработать при соблюдении установленной зарплаты по-прежнему не оговорено, но 520 евро установлены из расчета 10-часовой еженедельной занятости. То есть сколько часов нужно работать на миниджоб в Германии, зависит от договоренности с работодателем и размера зарплаты.
Но в Законе указано, что занятость при Minijob не должна превышать 70 календарных дней в году.
В дальнейшем предельный размер заработной платы для Minijob в случае повышения минимальной зарплаты будет увеличиваться автоматически.
Чем хорош Minijob в Германии для беженцев из Украины
Зарплату от Minijob и социал в Германии в 2022 году по-прежнему можно получать одновременно, но размер пособия будет пересчитан с учетом дохода. На таких же условиях возможно совмещать Minijob и пособие по безработице.
Миниджоб в Германии для украинцев – это хорошая возможность получить дополнительный доход, это отличный способ плавно начать интеграцию и начать трудовую карьеру в Германии. При Minijob беженцы могут параллельно посещать интеграционные курсы.
