По данным опроса, проведенного мюнхенским институтом IFO, большинство немецких компаний отмечают, что «домашний офис» не оказал негативного влияния на производительность труда. То же самое касается и так называемой гибридной работы, когда сочетается работа в офисе и дома. Большинство респондентов – около 60 процентов – ожидают полного восстановления продуктивности, когда компания снова полностью перейдёт на работу в офисе.
Треть опрошенных надеются даже на повышение эффективности на основании более слаженной координации и коммуникации. Те, кто высоко оценивает эффективность своих сотрудники во время работы в «домашнем офисе» или работы в гибридном режиме, объясняют это более гибким графиком и удачным балансом между работой и личной жизнью. Однако есть и такие респонденты, которые выражают сомнения. Они связаны, в частности, с тем, что сотрудники могут отвлекаться от работы.
Что касается различий между отраслями, то они, по мнению исследователей, являются незначительными. Наиболее положительная оценка эффективности «домашнего офиса» отмечена в розничной торговле, а самая негативная оценка – в компаниях оптовой торговли. Средние показатели зафиксированы в строительстве, перерабатывающей промышленности и сфере услуг.
