У женщин, которые берут отпуск по уходу за ребёнком, часто возникают трудности при возвращении на работу. Данные исследования, проведенного по заказу Федерального антидискриминационного агентства (die Antidiskriminierungsstelle), показали, что после возвращения из такого отпуска работодатели увольняют каждую восьмую сотрудницу.
Более 60 процентов респонденток сообщили о негативном опыте на работе после возвращения из отпуска по уходу за ребёнком. Прежде всего, это дискредитирование и отсутствие повышения зарплаты. Часто такое отношение проявлялось ещё во время беременности, а затем продолжилось.
Многие компании не проявляют также дружелюбия по отношению к семье. В частности, отказываются предоставлять родителям гибкий график работы, не разрешают работать в «домашнем офисе». Таким образом, всё это приводит к демотивации сотрудников.
