В обществе существует предубеждение, что поколение Z является изнеженным, избалованным и ленивым, оно не любит и не стремится работать. К этому поколению относят людей, родившихся в период с 1995 по 2009 год. Однако одно из недавних исследований показывает, что представители поколения Z работают даже больше, чем поколение бэби-бумеров (с 1950 по 1964 годы), известное своим упорным трудом.
Результаты исследования показали, что поколение Z использует меньше отпускных дней, чем бэби-бумеры. Несмотря на то, что в среднем у поколения Z было больше дней отпуска, в прошлом году они не использовали четыре дня. У бумеров остались всего 2,5 дня.
Эксперты объясняют полученные данные не трудолюбием поколения Z, а его страхом пропустить что-то на работе и упустить выгоду. Согласно исследованию, этот страх присущ данному поколению в большей степени, чем другим. Половина всех работников поколения Z опасаются, что в их отсутствие на работе во время отпуска решения будут приниматься без них или же их коллеги в чём-то их обойдут. Кроме того, многие испытывают чувство вины из-за того, что коллеги берут на себя их задачи.
