Аудиторско-консалтинговая компания EY провела международный опрос относительно мотивации сотрудников к работе. Полученные результаты показали, что общенациональный уровень мотивации в Германии ниже среднего показателя. В то время как в мире он составляет 54%, в Германии – только 48%. Таким образом, менее половины сотрудников делают на своём рабочем месте всё возможное.
Самыми мотивированными оказались работники в Индии (67%), Китае (59%) и США (57%). С другой стороны, ещё более низкая мотивация, чем у жителей Германии, зафиксирована во Франции (37%), Нидерландах (36%) и Японии (19%).
В Германии наблюдаются различия между сотрудниками разных возрастных категорий. Наиболее мотивированными являются люди старшего возраста, а наименее – представители так называемого поколения Z: 63 и 43% соответственно. Авторы исследования отмечают, что работодатели могут устранить некоторые причины низкой мотивации, такие как плохая корпоративная культура, недостаток коммуникации и стресс, вызванный слишком большим объёмом работы.
