Что является приоритетом для жителей Германии: работа или личная жизнь? По данным исследования компании Randstad «Барометр работы» («Arbeitsbarometer»), сотрудники немецких компаний больше ценят качество жизни и частную сферу, чем карьерный рост. О преобладании личной жизни над работой заявили более половины респондентов.
Вместе с тем, также более половины опрошенных сотрудников не хотели бы поменять свою нынешнюю работу, так как она их вполне устраивает. При этом почти 60 процентов ценят своих работодателей и предпочитают остаться с ними. Перейти к другому работодателю из карьерных соображений могла бы только примерно четверть опрошенных.
Немногим менее половины респондентов хотели бы добиться карьерных успехов, однако не обязательно связывают это с назначением на руководящие должности. Занимать руководящие должности хотят только около 30 процентов. Для сравнения: в мире этот показатель составляет 50 процентов.
