Большой эксперимент в Исландии
В странах с высоким уровнем развития промышленности еженедельное количество рабочих часов у сотрудников постепенно сокращается, благодаря техническому прогрессу продуктивность труда растет. Дальнейшее сокращение рабочего времени является важной задачей для многих стран и особенно актуально для Исландии.
Дело в том, что эта страна в рейтинге Организации экономического сотрудничества и развития занимает первое место как по средней продолжительности рабочего времени в неделю, так и по возрасту, который необходим для выхода на пенсию. Социальные исследования показали, что каждый четвертый работающий исландец не может найти в себе силы на домашние дела, вернувшись с работы.
Для поиска наиболее эффективного решения проблемы большого количества рабочих часов в неделю на небольшом острове провели 2 полномасштабных исследования. В первом проекте, который стартовал в 2015 году, было задействовано 2500 участников. Второе исследование имело несколько меньшие масштабы. Оно началось в 2017 году, количество участников составило 400 человек. На первый взгляд, масштабы программ исследований не впечатляют, но общее количество людей, которые приняли в них участие, составляет более 10% от общей численности работающего населения Исландии.
Как изменилась производительность труда
Для большинства участников экспериментов недельное рабочее время со стандартных 40 часов уменьшилось до 35 или 36 часов при сохранении прежнего уровня заработной платы. Сотрудники, которые принимали участие в исследовании, ощутили на себе положительное влияние сокращения рабочего времени и сообщили об этом исследователям. При уменьшенной недельной занятости на работе сотрудники меньше ощущали влияние стресса, у них улучшился баланс работы и личной жизни, общее самочувствие. На домашние дела, личную жизнь, общение с родными и друзьями оставалось больше времени. Благодаря этому снизился риск профессионального «выгорания».
Авторы исследований также оценили положительный эффект для работодателей. Они пришли к выводу, что, несмотря на сокращение недельного рабочего времени, производительность труда не снизилась по сравнению с 40-часовой рабочей неделей. Более того, во многих случаях производительность и продуктивность труда повысились. Если опираться на результаты данных исследований, то повсеместное сокращение рабочего времени принесет выгоды как сотрудникам, так и работодателям. С другой стороны, по ряду причин выводы исследователей нельзя назвать бесспорными. Чтобы сокращение рабочего времени принесло положительный эффект, требуется предпринять дополнительные усилия.
Оптимизация рабочих процессов — важная составляющая успеха
Масштабные эксперименты в Исландии включали не только сокращение рабочего времени, а и оптимизацию рабочих процессов. Ряд задач были отменены, сократили время некоторых встреч или проводили их онлайн, уменьшили перерывы и прочее. Адаптация к уменьшению рабочего времени на разных местах выполнялась различными способами. Учитывая изменения рабочих процессов, нельзя однозначно сказать, с чем было связано повышение производительности труда.
Под сомнение результаты исследований ставит и тот факт, что сотрудники знали о том, что являются участниками эксперимента. При проведении подобных исследований избежать этого и оставить участников в неведении обычно невозможно. Очевидно, что вовлеченные в эксперимент сотрудники в большинстве своем были заинтересованы в получении положительной оценки эффекта от сокращения рабочего времени. Нельзя исключать, что сотрудники трудились более продуктивно именно в надежде на сокращение рабочего времени на постоянной основе. В этом случае возможно, что после перехода на новый режим работы эффект со временем уменьшится или полностью исчезнет.
Сокращение рабочей недели — мировой тренд
Несмотря на спорность утверждений о том, что уменьшение рабочего времени не только не ведет к снижению производительности труда, а и может ее повысить, четырехдневная рабочая неделя постепенно набирает популярность во всем мире. Например, правительство Испании рассматривает предложение о предоставлении субсидий компаниям, которые предлагают сотрудникам четырехдневную неделю.
В Японии профессиональное «выгорание» является большой проблемой. В японском языке даже имеется термин «кароси» (смерть от переработки). Медицинскими причинами летальных исходов являются инфаркты и инсульты, которые развиваются на фоне постоянного стресса и недоедания. Япония входит в число немногих стран, которые собирают статистику по смертности из-за слишком усердного труда. В связи с этим законодатели обсуждают возможность еженедельного предоставления сотрудникам дополнительного выходного дня.
Марианна Яворская, журнал „Neue Zeiten“ №08 (242) 2021
