Немецкие менеджеры в настоящее время неоднозначно относятся к работе на дому. Об этом сообщает издание «WELT AM SONNTAG» со ссылкой на компании и консультантов по управлению.
Имейен Эбонг (Imeyen Ebong) из консалтинговой фирмы Bain & Company подводит итоги бесед последних недель с десятками руководителей и членов советов директоров корпораций и средних компаний: ни один вопрос сейчас не обсуждается так интенсивно, как возвращение в офис. «Почти для всех компаний эта проблема до сих пор остаётся нерешенной», – заявил Эбонг газете. Подавляющее большинство компаний, по его словам, хотят, чтобы сотрудники возвращались к работе в офисе, по крайней мере, в 70-80 процентах случаев.
Несмотря на положительный опыт использования «домашнего офиса», недостатки для компаний также становятся всё более заметными. «Компании считают, что они не выполняют свои обязанности по обучению», – говорит Эбонг. Кроме того, некоторых руководителей беспокоит тот факт, что сотрудники всё чаще смещают своё основное рабочее время на вечерние часы, а иногда работают до 11 часов вечера. «Они хотят иметь доступ к своим сотрудникам», – говорит Эбонг.
Опрос, проведенный изданием «WELT AM SONNTAG» среди концернов Dax, показывает, что хотя законодательные ограничения уже не действуют, многие офисы, тем не менее, остаются пустыми. Например, в перестраховочной компании Munich Re доля работы в «домашнем офисе» составляет 90%, в Allianz – 76%, в автомобильном поставщике Continental – 70%, как и в компании по недвижимости Vonovia. Йенс Ян (Jens Jahn) из консалтинговой компании Boston Consulting Group (BCG) предполагает, что в долгосрочной перспективе работать дома захочет каждый второй сотрудник.
