Однако еще вчера типично американские правила игры на рынке труда, где миллионы американцев, чтобы хоть как-то свести концы с концами, вынуждены «вкалывать» на двух-трех работах, не только стали реальностью сегодняшнего дня в Германии, но и охватывают постепенно все более широкие слои населения. Что же касается политического истеблишмента, то его представители упорно не желают замечать этот чуждый ранее Федеративной республике феномен и по-прежнему уверяют избирателей в своей незыблемой преданности принципам немецкой социальной системы.
Согласно официальным данным Федерального Агентства по труду в Нюрнберге число так называемых Nebenjobber (подрабатывающих дополнительно) возросло за последние 15 лет почти в три раза, перевалив за 1 млн. 800 тыс. человек. Если к ним добавить еще 413 тыс. чел., которые после основной работы подрабатывают дополнительно в качестве мелких предпринимателей (Selbstaendige), то получается, что более 2,2 млн. немцев, или 5,7% от общего числа работающих по найму, фактически трудятся на износ. Кстати, аналогичный показатель в США составляет в настоящее время 5,3%, а количество американских Nebenjobber за те же 15 лет даже уменьшилось.
Попутно надо также сказать, что в приведенных статистических данных из Нюрнберга учтены только те, кто зарабатывает на второй или третьей работе не более 400 евро в месяц. Те же, чья дополнительная зарплата превышает эту сумму, статистикой просто не охвачены. Как впрочем, и те, кто успешно трудится на «черном рынке».
Эксперт Института немецкой экономики IW Доминик Энсте (Dominik Enste) утверждает, что не только плиточники, электрики, автослесари и другие ремесленные люди охотно «шварцуют» по вечерам и выходным. Огромное число служащих и государственных чиновников также подрабатывают в свободное от основной работы время. При этом они не утруждают ни себя, ни своих работодателей какими-либо записями в Steuerkarte (налоговой карточке).
Многие эксперты, изучающие процессы немецкого рынка труда, уверяют, что еще вчера один работающий был в состоянии обеспечить семью в составе «отец-мать-ребенок-собака». Сегодня же далеко не каждая семья может прожить на одну зарплату без государственной помощи или дополнительного заработка. Во-первых, потому что в Германии значительно возросли цены на товары первой необходимости, а во-вторых, потому что ищущий работу человек вынужден перепрыгивать с одного рабочего места на другое (из-за сокращения персонала предприятия, банкротства фирмы и т. д.) и, в конце концов, идти не туда, «где больше платят», а туда, где вообще «можно получить хоть какую-нибудь работу».
Те же наемные работники, которым пока еще удалось задержаться на прежнем месте, вынуждены идти на уступки работодателям, чтобы не оказаться на улице. Каждая пятая немецкая фирма, согласно статистике, либо сократила, либо перестала выплачивать своим сотрудникам «отпускные» деньги. А торговая сеть Karstadt с недавнего времени вместо денег на отдых выдает своим работникам на соответствующую сумму Warengutschein (талон на приобретение товара), который они могут отоварить только у себя в магазине. И уж совсем по-капиталистически поступил с рабочими автоконцерн Opel, – увеличив продолжительность рабочей недели без повышения зарплаты. Нельзя также не отметить, что и государственные чиновники стали сегодня жертвой экономического спада. Почти во всех федеральных землях их зарплаты заморожены, а рабочая неделя удлинилась на 2-3 часа.
Около 5-ти млн. официально зарегистрированных и более 3-х млн. «резервных» безработных так разбалансировали принцип «спрос-предложение» на рынке труда, а нищенское пособие по безработице Hartz IV, сокращение пенсий и обещание новой правительственной коалиции еще потуже затянуть пояса на получателях социальных пособий так пугают привыкших к сытой жизни немцев, что люди сегодня готовы работать за копейки кем угодно и где угодно. И даже на нескольких работах.
Чтобы не быть голословным, приведу примеры, описанные недавно на страницах еженедельника Stren.
Хелена Штайн *, 54 года, разведена, один ребенок.
Первая работа (Erstjob): медсестра в Gelsenkirchen‘е. Зарплата: 1320 евро нетто в месяц.
Вторая работа (Zweitjob): уборщица в доме для престарелых. Зарплата: 300 евро в месяц.
Йоганн Майер *, 40 лет, разведен, двое детей.
Erstjob: складской рабочий в Passau. Зарплата: 1300 евро нетто в месяц.
Zweitjob: подсобный рабочий в садовом товариществе. Зарплата: 300-400 евро в месяц.
Drittjob: сотрудник службы безопасности на различных мероприятиях. Зарплата: 100-500 евро в месяц.
Александр Хайльманн *, 28 лет, женат, один ребенок.
Erstjob: продавец Karstadt‘а в Hamburg‘е. Зарплата: 1500 евро нетто в месяц.
Zweitjob: доcтавка пиццы (Catering-service). Зарплата: от 250 до 400 евро в месяц.
* имена и фамилии изменены
По мнению социолога Гюнтера Фосса (Guenter Voss) из университета Chemnitz низкооплачиваемый работник (с ежемесячным доходом 1200-1300 евро нетто) скоро не сможет обеспечить даже себя самого (не говоря уже о семье). И дополнительный заработок вряд ли существенно улучшит его материальное благополучие. И более того, Фосс всерьез опасается, что дальнейшее обострение ситуации на рынке труда (его тотальная коммерциализация, когда каждый наемный работник, по сути, превращается в Arbeitsmarkt-Unternehmer – предприниматель собственной рабочей силы), а также неостановимый экономический спад в стране уже в самом ближайшем будущем в массовом порядке затронут представителей среднего класса – врачей, инженеров, учителей.
Его опасения красноречиво подтверждает неумолимая статистика. За последние 10 лет среднестатистический реальный доход бюргера (рост зарплаты минус инфляция) не то что не увеличился, а даже сократился почти на 1%. В тот же самый период времени, кстати сказать, аналогичный показатель в США, например, вырос на 20%, а в Швеции и Великобритании – даже на 25%.
Английский экономист Ричард Лайард (Richard Layard) сказал как-то: «Уровень жизненногостандарта оказывает на человека такое же воздействие, как алкоголь или наркотик». То есть тому, кто попробовал однажды жить с определенным комфортом, очень трудно потом от этого комфорта отказаться. Сегодня это в первую очередь относится к немецкому среднему классу, потому что именно он поставлен сейчас перед нелегким выбором, – либо отказаться от многолетнего жизненного стандарта, либо бороться за него, подрабатывая по ночам и выходным. А ведь благополучие среднего класса – это гарантия стабильности власти в любом демократическом государстве.
Несколько полезных сведений для Nebenjobber
Genehmigung (согласование, одобрение):
Тот, кто после основной работы подрабатывает на другом месте должен получить одобрение шефа. В противном случае, работнику может грозить увольнение. В то же самое время шеф не имеет права запретить побочную деятельность своего работника, если она не вредит интересам его фирмы.
Abgaben (расходы, налоги):
Если побочный заработок не превышает 400 евро в месяц, работник получает его в чистом виде. А вот работодатель должен отчислять 11 и 12% от выплачиваемой суммы в больничную и пенсионную кассы соответственно. Если же работодатель перенимает еще 2% так называемого Pauschalsteuer‘а, то работник может подрабатывать без Steuerkarte.
Nur ein Nebenjob (только одна подработка):
Только с одной дополнительной работы до 400 евро в месяц работник не платит налоги и обязательные государственные отчисления.
Stundenlimit (ограничение продолжительности рабочей недели):
Согласно законодательству продолжительность рабочей недели в Германии не должна превышать 48 часов. То есть медсестра, продолжительность рабочей недели которой составляет 40 часов, может найти подработку в свои выходные дни не более чем на 8 часов.
Erstjob hat Prioritaet (приоритет первой работы):
Это означает, например, что государственный чиновник, приступающий к своей основной работе в 9 часов утра, не имеет права подрабатывать ночным таксистом.
Auf eigene Rechnung:
Тот, кто после основной работы подрабатывает в качестве предпринимателя, избавлен от обязательных государственных отчислений и не ограничен во времени. Но зато его доходы от предпринимательской деятельности, заносимые по истечении года в налоговую декларацию, полностью обкладываются налогом.
