Служащие старшего возраста имеют право на более длительный отпуск

33
© Sebastian Duda - Fotolia.com
© Sebastian Duda — Fotolia.com

Дополнительные дни отпуска для сотрудников старшего возраста могут быть разрешены при определённых условиях. Федеральный суд по трудовым вопросам (Bundesarbeitsgericht) в Эрфурте принял решение о том, что при этом более молодые сотрудники оказываются в невыгодном положении. Однако для защиты сотрудников старшего возраста работодатель может предоставлять им более длительный отпуск, если он не превышает приемлемой длительности.

Иск подали семь сотрудников в возрасте от 45 до 56 лет, работающие на обувном предприятии в федеральной земле Рейнланд-Пфальц. Обычно у работающих там отпуск составляет 34 дня в год. Однако предприятие предоставляет сотрудникам старше 58 лет ещё два дня дополнительного отпуска и аргументирует это заботой о пожилых. Истцы считают, что это дискриминация по возрасту и требуют для себя тоже 36 дней отпуска.

Девятый сенат Федерального суда по трудовым вопросам не удовлетворил их иски и оставил в силе решение низших инстанций.

Werbung