В Германии женщины гораздо реже встречаются в правлениях крупных биржевых компаний, чем в других странах. Это мужское доминирование теперь подтверждается новым исследованием немецко-шведского фонда Allbright, который выступает за увеличение количества женщин на руководящих должностях. В ходе исследования сравнилась доля женщин в правлениях ведущих компаний Германии, Франции, Великобритании, Польши, США и Швеции. При этом для Германии результат оказался отрезвляющим – последнее место.
Как говорится в исследовании, в правлениях немецких компаний Dax доля мужчин составляет 88 процентов. Имея среди них 12% женщин, Германия находится на одном уровне с Индией или Турцией, на долю которых приходится около 10% женщин в ведущих компаниях. В Соединенных Штатах, наоборот, каждая четвёртая руководящая должность занята женщинами; позади только Швеция (24%). В Соединенном Королевстве в каждом пятом кресле в совете директоров сидит женщина. В Польше количество женщин-руководителей составляет 15,5%, а во Франции – 14,5%.
Небольшая доля женщин в советах директоров немецких фирм обсуждается постоянно; последний раз совсем недавно, в начале года, когда Немецкий институт экономических исследований (das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung) опубликовал аналогичное исследование. В то время стало очевидно, что в наблюдательных советах, которые теперь имеют женскую квоту в 30 процентов, происходят изменения. Однако в правлениях компаний и советах директоров вряд ли наблюдается прогресс. Фонд Allbright даже демонстрирует признаки регресса: с сентября 2017 года по апрель 2018 года доля женщин в советах снизилась с 13,4 до 12,1%.
