По результатам опроса сотрудников, руководство немецких компаний постепенно улучшается. По данным консалтинговой фирмы Gallup, 52% сотрудников полностью или частично придерживаются мнения, что руководители мотивируют их к отличной работе, что на 8 процентов больше, чем два года назад.
Около 17% полностью или в значительной степени не согласны с этим заявлением, что на 6 процентов меньше. Однако лидерские качества должны и дальше значительно улучшаться. Руководители должны эволюционировать от контролёров производительности до настоящих тренеров своих сотрудников.
Werbung
