В течение ста лет мы работаем по восемь часов в день. Однако исследования снова и снова показывают, что хотя многие люди физически присутствуют на работе в течение восьми часов, в среднем они могут работать с полной концентрацией только в течение меньшего времени. 100 лет назад предприниматели и профсоюзы впервые договорились о введении восьмичасового рабочего дня. В то время такое соглашение считалось революционным. Но сегодня это уже не актуально.
В то время было обычным то, что только мужчина приносил домой деньги, а жена заботилась о детях. Сегодня всё больше женщин получают квалифицированное образование, делают карьеру и выполняют более оплачиваемую работу. 8-часовой рабочий день больше не подходит для сегодняшних условий жизни, поскольку многие женщины работают, а молодые родители больше не могут полагаться на семью, если им нужна помощь в уходе за детьми или больными родственниками.
Достаточно шести часов работы в день. За это должна быть полная оплата. Такое сокращение рабочего времени может повысить производительность, что показала попытка концерна Toyota. На заводе в Гётеборге сотрудники автомобильной компании работали всего шесть часов в день. Результат был впечатляющим: продажи увеличились. Американская компания „Tower Paddle Boards“ ввела три года назад пятичасовой рабочий день. Здесь продажи выросли на 40 процентов.
