Женщины по-прежнему зарабатывают на 4,5 процента меньше, чем мужчины. Но это хорошие новости. Поскольку разрыв в оплате труда сократился на 0,7 процента по сравнению с предыдущим годом. Это заключение текущего исследования „Entgeltmonitor 2018“, проведенного компанией Compensation Partner в Гамбурге.
На первый взгляд цифры удивляют. Фактически, существует гораздо больший разрыв в оплате труда при прямом гендерном сравнении: он составляет 26,5 процента. Однако этот показатель пока не скорректирован и, следовательно, является не очень значимым.
Согласно исследованию, существуют также секторы, где женщины зарабатывают больше, чем мужчины. Это особенно касается сотрудников, занятых в профессиях с низкой оплатой. Самый высокий разрыв в оплате труда в пользу женщин приходится на индустрию туризма и отдыха (5,5%). В пищевой промышленности (3,2%) и в консультациях по вопросам управления (2,9%) женщины также получают немного более высокий доход, чем их коллеги-мужчины.
