Большая часть сотрудников компаний и органов власти Германии сомневается, согласно исследованию, в правильности стратегии собственного работодателя относительно будущего. Согласно данным опроса „Jobstudie 2019“, проведенного консалтинговой фирмой EY, более половины, а значит большинство, респондентов, полностью или, по крайней мере, преимущественно доверяют своим руководителям в принятии правильных решений на будущее. Тем не менее, как говорится в исследовании, примерно каждый третий практически не верит в стратегию своего работодателя.
Чуть более половины респондентов придерживаются мнения, что удастся добиться успеха на рынке через десять лет. У 28 процентов, однако, есть более или менее сильные сомнения. Остальные не определились. Согласно полученным данным, в переменах особенно нуждаются работники автомобильной промышленности. Только семь процентов считают, что их компания через десять лет всё ещё может быть успешной с сегодняшним продуктом. В то же время сотрудники также видят в этом самые большие усилия для внедрения инноваций. Даже в банках и страховых компаниях сомневающиеся составляют большинство. В торговле и здравоохранении, а также в машиностроении преобладают позитивные настроения.
Согласно исследованию, среди работников также растёт обеспокоенность тем, что их собственные рабочие места могут подвергаться опасности из-за новых технологических разработок. Сейчас об этом говорят 13 процентов, а в таком же опросе два года назад их было 7 процентов.
