В Германии ощущается нехватка квалифицированных рабочих. Федеральное правительство планирует преодолеть её за счёт иммиграции. С этой целью разработан проект документа, который содержит ключевые вопросы трудоустройства иностранных работников в стране. Согласно положениям нового документа, упрощается возможность приехать на работу в Германию для тех лиц, квалификация которых признана, и у которых есть действительный трудовой договор. Однако подтверждение наличия рабочего места до въезда в страну не требуется.
Потенциальных работников будут оценивать по нескольким критериям отбора, которые включают квалификацию, владение немецким языком, возраст, профессиональный опыт, связь с Германией. В настоящее время дефицит квалифицированных рабочих составляет, по данным Института немецкой экономики, около 540 тысяч человек.
Правительство предлагает учитывать при отборе три основные категории квалифицированной рабочей силы. Во-первых, квалификацию. Это означает наличие у претендентов признанной квалификации и трудового договора. Во-вторых, опыт, что предусматривает возможность иммиграции работников без предварительного официального признания их квалификации. В-третьих, потенциал, благодаря которому иностранцы с хорошими шансами на немецком рынке труда могут въезжать и искать работу в Германии.
