В Германии действует система, которую многие называют “налогом на бездетность” – хотя официально это слово избегают. Речь идёт о дополнительных страховых взносах, которые выплачивают граждане без детей в рамках обязательного страхования по уходу за пожилыми и больными людьми (Pflegeversicherung).
С января 2025 года базовый взнос составляет 3,6% от зарплаты, его платят все работающие. Но если у человека нет детей, он дополнительно отдаёт ещё 0,6% от дохода – это называется Kinderlosenzuschlag, или „надбавка за бездетность“. В сумме выходит 4,2%, и эти 0,6% полностью оплачивает сам сотрудник, без участия работодателя.
На первый взгляд разница может показаться незначительной, но за годы работы она превращается в тысячи евро. Причём никаких исключений по личным обстоятельствам не предусмотрено – не важно, почему у человека нет детей: не встретил подходящего партнёра, не может иметь детей по медицинским причинам или просто не планирует семью.
Есть категории, которых это не касается. От дополнительного взноса освобождены:
– молодые люди до 23 лет,
– те, кто родился до 1940 года,
– военнослужащие,
– безработные, получающие пособие.
А вот родители с детьми получают “скидку”. Если у вас один ребёнок – платите стандартные 3,6%, а вот при двух и более действует снижающаяся шкала: чем больше детей, тем меньше взнос. Однако льгота временная: когда вашему ребёнку исполняется 25 лет, вы снова возвращаетесь к «штрафным» 4,2%.
