Земельный суд по трудовым спорам подтвердил законность увольнения IT-специалиста, оформившего больничный через интернет без контакта с врачом.
Мужчина в августе 2024 года получил справку о нетрудоспособности, заполнив анкету на специализированном сайте и отказавшись от платной онлайн-консультации стоимостью около 100 евро. Документ внешне выглядел как обычный больничный лист, однако содержал указание, что нетрудоспособность установлена исключительно на основании дистанционной анкеты.
Работодатель расценил это как введение в заблуждение и уволил сотрудника без предварительного предупреждения. Суд первой инстанции в Дортмунде счёл такую меру чрезмерной, однако в сентябре 2025 года Земельный суд в Хамме встал на сторону компании.
Судьи указали, что сотрудник осознанно представил анкету как полноценный медицинский документ, нарушив действующие правила оформления больничных. Отдельно было отмечено, что сайт заранее предупреждал: справки без личного контакта с врачом могут быть не приняты работодателем и требуют предварительного согласования. Это предупреждение сотрудник проигнорировал.
В итоге попытка сэкономить обернулась потерей рабочего места с месячной зарплатой около 5450 евро. Как подчёркивает издание Apotheken Umschau, легальный онлайн-больничный в Германии возможен только при обязательном контакте с врачом — по телефону или видеосвязи. Простое заполнение анкеты юридической силы не имеет.
