Экономическое крыло ХДС (MIT) предлагает изменить правила перехода на неполную занятость: Teilzeit — только при «особых основаниях», а не по личному желанию. Инициативу планируют вынести на федеральный съезд CDU в конце февраля, о чём сообщают немецкие СМИ.
В качестве допустимых причин в проекте называются уход за детьми, забота о нуждающихся родственниках и профессиональное обучение. Переход на сокращённый график «для удобства» предлагается исключить — логика авторов связана с дефицитом кадров и идеей увеличения общего объёма отработанных часов в экономике. Глава MIT Гитта Коннеманн формулирует позицию жёстко: кто может работать больше, должен работать больше.
Однако внутри самой CDU звучит критика. Оппоненты указывают, что многие готовы увеличивать занятость, но упираются в реальность: нехватку мест в детсадах и проблемы системы ухода за пожилыми и больными. Сейчас право на Teilzeit в Германии действует после 6 месяцев работы в компании (если в ней более 15 сотрудников), и работодатель обязан согласиться при отсутствии веских причин отказа. По данным Destatis, в 2024 году в Teilzeit работали около 29% занятых, среди женщин — почти 49%; при этом значительная доля заявляет, что могла бы работать больше при улучшении условий.
