В правительстве Германии обсуждается возможность радикального изменения системы оплаты больничных, включая введение лимита на выплаты со стороны работодателя.
В коалиционных кругах рассматривается инициатива, согласно которой работодатель будет оплачивать больничный только один раз в течение календарного года. При повторной нетрудоспособности сотрудник будет автоматически переведен на выплаты по линии медицинской страховки (Krankengeld), которые, как правило, составляют около 70% от брутто-дохода и примерно на 20-30% ниже чистой заработной платы.
Дополнительно обсуждается возвращение так называемого «Karenztag» — неоплачиваемого первого дня болезни. Эта практика ранее существовала в Германии, но была отменена. В случае ее восстановления сотрудник будет терять оплату за первый день каждого больничного периода.
На данный момент речь идет о политических обсуждениях, без внесенного законопроекта. Основной аргумент сторонников изменений — высокая нагрузка на экономику и рост числа больничных дней. По данным страховых касс, Германия входит в число стран ЕС с наибольшим количеством дней временной нетрудоспособности.
