Пока федеральный канцлер Фридрих Мерц призывает жителей страны больше работать и предупреждает, что четырехдневная рабочая неделя и чрезмерное увлечение балансом между работой и личной жизнью не помогут сохранить экономическое благополучие Германии, в федеральных министерствах продолжают действовать весьма либеральные правила удаленной работы. Причем речь идет уже не просто о работе из дома, а о возможности выполнять служебные обязанности из других стран Европы, включая популярные курорты.
Эта практика вызывает все больше вопросов у политиков и налогоплательщиков. Ведь многие жители Германии ежедневно ездят в офисы, работают на производствах, в магазинах, больницах и сервисных компаниях, тогда как часть государственных служащих получила возможность выполнять свои обязанности буквально из любой точки Европейского союза.
Свободные правила
Особенно свободные правила действуют в Министерстве обороны Германии, которое возглавляет Борис Писториус. Ведомство открыто заявляет о своей приверженности современным моделям организации труда и подчеркивает, что стремится максимально учитывать потребности сотрудников и их семей.
Фактически для многих работников министерства отсутствует верхний предел так называемой мобильной работы. Более того, сотрудники не привязаны к стационарному рабочему месту и могут выполнять свои обязанности удаленно при наличии технической возможности.
Министерство здравоохранения под руководством Нины Варкен также допускает работу сотрудников из других европейских стран. Правда, там подчеркивают, что каждое подобное решение рассматривается индивидуально.
Похожая практика действует и в Министерстве юстиции. Здесь удаленная работа за пределами Германии также возможна, однако требует согласования с руководством. В ведомстве отмечают, что подобные просьбы могут удовлетворяться при наличии особых личных обстоятельств.
Еще дальше пошли в Министерстве по делам семьи. Его сотрудникам разрешено работать из других стран Европейского союза и Швейцарии после предварительного уведомления. По сути, человеку достаточно заранее сообщить о своих планах. В Министерстве развития также допускается работа из других государств ЕС, хотя речь идет главным образом о непродолжительных периодах.
Интересно, что в Федеральной канцелярии, а также в Министерстве окружающей среды теоретически возможна даже стопроцентная работа из дома. Правда, по информации немецких СМИ, сотрудники канцелярии редко пользуются этой возможностью. Причина довольно проста: многие чиновники работают там ограниченное время и стремятся проявить себя перед руководством.
Дополнительную критику вызвали правила учета рабочего времени в отдельных министерствах. Например, в Министерстве иностранных дел действует ограничение на удаленную работу в размере 40% рабочего времени, а в Министерстве внутренних дел этот показатель может достигать 60%.
Согласно действующим правилам, отпускные и больничные дни могут засчитываться как дни присутствия в офисе при расчете допустимой доли удаленной работы.
Риски отрыва от реальности
Критика звучит не только со стороны общественности. Председатель Христианско-демократической ассоциации сотрудников Деннис Радтке прямо предупреждает, что федеральные министерства рискуют превратиться в своеобразную параллельную реальность, мало связанную с жизнью большинства граждан.
По его мнению, Германия стоит перед необходимостью серьезных реформ и непростых решений. Однако добиться поддержки общества будет крайне сложно, если люди начнут считать, что одни обязаны работать все больше, а другие получают особые условия благодаря своему статусу.
Сторонники удаленной работы напоминают, что современные технологии позволяют эффективно выполнять многие задачи независимо от местонахождения сотрудника. Кроме того, гибкий график помогает привлекать квалифицированных специалистов и лучше совмещать работу с семейной жизнью.
Однако критики задаются другим вопросом: не возникает ли здесь двойных стандартов? Пока правительство говорит о необходимости повышать производительность труда и укреплять экономику, часть государственных служащих получает возможность работать из других стран Европы, сохраняя все преимущества немецкой государственной службы.
