Центры занятости обязаны передавать таможне сведения о возможной нелегальной занятости и нарушениях минимальной оплаты труда. Под усиленный контроль могут попасть работающие получатели пособий и компании, выплачивающие им зарплату.
Основанием для передачи информации могут стать расхождения в трудовом договоре, расчётном листе, справке о доходах или табеле рабочего времени. Проверки проводит подразделение таможни Finanzkontrolle Schwarzarbeit, отвечающее за борьбу с нелегальной занятостью.
Особое внимание может уделяться получателям пособий, которым Jobcenter доплачивает к заработной плате. Центр занятости получает сведения об их доходах и поэтому способен обнаружить несоответствие между заявленной зарплатой, количеством отработанных часов и банковскими поступлениями.
С 1 января 2026 года минимальная зарплата в Германии составляет 13,90 евро брутто в час. Она распространяется также на мини-джоб, сезонных и иностранных работников. Исключения предусмотрены, в частности, для несовершеннолетних без профессионального образования, некоторых стажёров и бывших длительно безработных в первые шесть месяцев работы.
Например, зарплата в 1600 евро за 120 отработанных часов соответствует ставке примерно 13,33 евро в час. Это ниже установленного минимума и может стать поводом для проверки работодателя.
Передача информации таможне сама по себе не означает автоматического сокращения пособия. Если работодатель платит меньше установленного законом минимума, ответственность прежде всего несёт компания, а не работник.
Последствия для получателя Grundsicherung возможны в том случае, если он сознательно скрывал часть доходов или фактическое количество рабочих часов, чтобы незаконно увеличить выплаты. Поэтому работающим получателям пособий рекомендуется сохранять расчётные листы, графики смен, трудовые договоры и банковские выписки.
