Учёные из Института Гэллапа опубликовали результаты исследования «Gallup Engagement Index 2024», которые показывают, что за последний год в Германии значительно возросло количество сотрудников, выполняющих только минимум своих обязанностей. Наоборот, такие показатели, как эмоциональная приверженность, лояльность и вера в финансовое будущее работодателя, снизились.
Эмоциональная привязанность к своему работодателю упала до рекордно низкого уровня и составила в прошлом году всего 9%. Для сравнения: годом ранее было 14%. С другой стороны, 78% сотрудников заявили, что выполняют свою работу строго «по инструкции», а в 2023 году таких было 67%.
По данным исследования, только половина сотрудников собирается оставаться на своём нынешнем месте более чем на один год. Только каждый пятый верит в своего работодателя. Несмотря на сложную экономическую ситуацию последних месяцев, работники в Германии продолжают позитивно оценивать свои перспективы на рынке труда. Эксперты считают, что это связано с нехваткой квалифицированных рабочих.
