Для миллионов работающих в Германии работа представляет собой ряд факторов стресса. Откуда происходит стресс? Во-первых, по данным исследования „DGB-Index Gute Arbeit“, от суматохи в работе, которая является скорее правилом, чем исключением. Каждый второй сотрудник ощущает, что его постоянно подгоняют или, по крайней мере, чувствует давление времени.
Наиболее распространенной причиной является, в соответствии с результатами исследования, многозадачность. Из тех, кто особенно подвержен стрессу, 65 процентов часто или слишком часто ощущают себя перегруженными. В первую очередь от этого страдают сотрудники информационной индустрии, банков, страховых компаний и государственных органов.
По мнению 63 процентов, слишком много работы возлагается на слишком малое количество плеч. На третьем месте причин для стресса находятся незапланированные дополнительные задачи (61 процент), слишком краткие сроки (54 процентов), слишком высокие ожидания клиентов или пациентов (41 процент). Около трети респондентов жалуются на слишком долгий путь принятия решений или высокие стандарты в работе.
В общей сложности почти треть сотрудников обходится без перерыва или сокращает его. Из тех, кто даже за пределами своего обычного рабочего времени часто должен быть доступен для своего работодателя, у 55 процентов нет перерывов. Среди сотрудников с 45-часовой рабочей неделей таких 48 процентов. Это касается, прежде всего, воспитателей и учителей.
