Одно из основных решений было недавно принято Социальным Судом земли Гессен. Согласно решению суда получатель пособия по безработице должен суметь доказать собственную инициативу при поисках работы, в противном случае, выплата социальных средств прекращается. Суть дела такова: Агентство по трудоустройству города Висбаден потребовало у проживающего там же 35–летнего получателя пособия по безработице в течение шести недель предоставить ему восемь письменных подтверждений предпринятых им в поисках работы попыток. Вместо этого, по истечении вышеупомянутого срока, Агентству по трудоустройству были предоставлены, как доказательства, фирменные визитные карточки и рекламные газетные объявления. После чего, Агентство по трудоустройству потребовало вернуть пособие по безработице за шесть недель обратно.
Данное решение правомерно – определили как Социальный Суд города Висбаден, так и Суд второй инстанции в Дармштадте. Каждый получатель пособия по безработице обязан не только самостоятельно предпринимать все возможные усилия в поисках работы, но и иметь письменные доказательства этому. Требования Агентства по трудоустройству города Висбаден, о предоставлении ему за определенный срок восьми разосланных заявлений на работу, суд признал конкретными и выполнимыми. А так как житель Висбадена не выполнил данные требования, ему за данный период времени не должно быть выплачено пособие по безработице. Дешевле, наверное, было бы посылать свои заявления на работу с почтовым уведомлением о получении.
Другое интересное решение было принято высшим административным судом земли Райнланд-Пфальц в городе Кобленц. В начале 2005 года в городе Майнц, столице земли Райнланд-Пфальц, на 1–евровые работы в городскую управу, архив и в отдел по озеленению было устроено большое количество безработных. При этом ни создание дополнительных рабочих мест, ни их распределение не было согласовано со специальным представительным органом служащих и чиновников (Personalrat), который согласно закону о представительстве рабочих и служащих в государственных учреждениях Германии должен был принять участие в данном процессе. Административный суд города Майнц удовлетворил жалобу Совета и постановил, что прием на работу на дополнительные рабочие места требует его участия и согласия. Это все было бы не очень интересно, если бы Верховный административный суд второй инстанции земли Райнланд-Пфальц не отменил данное решение с очень занятной формулировкой: основанием для участия Совета в приеме на работу является помощь в интеграции работника на новом рабочем месте, в основе которой в первую очередь должны лежать трудовые правоотношения. Однако в 1–евровых работах по мнению суда как раз и отсутствуют эти самые трудовые правоотношения, так как на самом деле речь идет о чисто социальных мероприятиях, позволяющих увеличить квалификацию работника, и тем самым его шансы на рынке труда.
При этом суд не дал точного определения 1 – евровых работ. Не было определено, какие работы являются дополнительными, и какие общественно – полезными, что позволяет и дальше злоупотреблять данным «мероприятием» как социально необходимым, при этом сокращая до этого существующие рабочие места.
А самое интересное, что при этом работники, занятые в 1-евровых работах, не числятся безработными.
