…дело не только женское
Обвиняя женщин в возможном бездетном будущем Германии, и пресса, и телевидение и политики страны забывали, что рождение и воспитание детей – дело не только женское, но, не в меньшей степени, и мужское. Может, тут виноват и сильный пол, с его страхом стать отцом с заботами отцовства? Перед началом нового раунда борьбы полов появляется новый вопрос: а не стоит ли провести осмысление существующего порядка вещей? Как изменился «немецкий отец» на фоне женской эмансипации и других социальных катаклизмов конца 20-го – начала 21-го веков?
Прежде всего, несколько цифр. Статистика утверждает, что мужчины в возрасте между 25 и 45 годами в среднем ежедневно тратят на работу по дому два с половиной часа, и при этом, около половины этого времени отдают детям. Конечно, это составляет намного меньше времени, чем посвящают этой же деятельности женщины, но намного больше, чем еще десять лет назад.
По результатам проведенного в прошлом году опроса, 69 процентов мужчин, имеющих детей младше 14 лет признали, что мать и отец дают детям совершенно разные знания и навыки и что забота детей о детях является очень важной частью их воспитания. 58 процентов мужчин считают, что «в настоящее время просто само собой разумеется, что отцы должны принимать участие в воспитании детей наравне с матерью». «Классическое» распределение ролей в семье проявляет себя как отживающая модель, и только 31 процент опрошенных считает, отец должен, прежде всего, заботиться лишь о добывании денег для семьи.
Первое место в шкале жизненных ценностей
Примерно эти же данные показывают и результаты многолетнего исследования, проводимого Государственным институтом ранней педагогики (Мюнхен). Две трети мужчин определяют себя в качестве «воспитателя детей» и только одна треть как «добытчика» для семьи. Это означает, что все больше отцов рассматривают веками проверенную роль добытчика как устаревшую. Для многих семья выходит на первое место в шкале их жизненных ценностей, оставляя позади карьеру и материальное благосостояние.
Женская эмансипация привела к образованию нового типа мужчин, желающих принимать непосредственное участие в воспитании детей и больше времени уделять семье. Они убеждены, что отцовство не ограничивается снабжением потомства материальными средствами и поцелуем перед сном. Опросы показывают, что три четверти мужского населения Германии хотели бы снизить количество рабочих часов для того, чтобы больше времени проводить со своими детьми.
Однако, часто этот «новый», увлеченный воспитанием детей отец существует лишь в мечтах потенциальных родителей. Разочарование неизбежно наступает уже вскоре после рождения малыша. Дети обходятся семейному бюджету в копеечку – и вынужденный работать еще больше прежнего отец новой формации, чувствует себя предателем, скатываясь к традиционной роли добытчика.
Отцов не так уж часто можно увидеть на игровых площадках или в приемных у детских врачей. Редкостью являются отцы, которые не только по утрам приводят детей в садик, но и забирают их по вечерам. А в бесчисленных телерепортажах на тему отцовства уже стало клише изображение нежных отцов, которые с выражением счастья на лицах раскачивают качели со своими отпрысками. Слишком хорошо, чтобы быть правдой. На деле же, встретив рано утром молодого человека, не торопясь катящего детскую коляску, любой бегущий на службу встречный даст голову на отсечение: это – безработный.
И как бы ни нахваливало правительство успехи введения новых Elterngeld, в реальной жизни все выглядит не так радужно. Несмотря на это, мужчины имеют точно такое право на отпуск по уходу за новорожденным и получение «родительских денег», как и женщины, лишь каждый 7-ой новоиспеченный отец готов оставить работу на длительное время. А большинство прогрессивных папаш, все-таки решившихся на паузу в работе, берут отпуск только на 2 месяца – на большее толерантности работодателя не хватает. Большинство отцов, получающих Elterngeld, могут претендовать лишь на минимальный размер пособия – 300 евро, а это значит, что до рождения ребенка они или имели очень низкую зарплату (Minijob), или были безработными. Уже тот факт, что самое большое количество отцов, решающихся на отпуск по уходу за детьми, согласно статистике живут в Берлине и Бранденбурге, говорит сам за себя – именно в этих городах уровень безработицы превышает средний по стране.
Трудно представить себе преуспевающего менеджера среднего звена, работающего в одном из франкфуртских банков, протягивающего своему шефу заявление на отпуск по уходу за ребенком на целый год. Рынок труда в стране с каждым днем становиться все напряженней, уровень безработицы растет, подстегивая жесткую конкуренцию. Рассчитывать, что в этой ситуации молодые отцы, рискуя потерей рабочего места, бросятся в воспитание детей, и обрекут семейный бюджет на длительное голодание, а своих, как правило, хуже зарабатывающих жен на тяжкий крест кормильца семьи – не очень дальновидно. Поэтому, следует прислушаться к мнению критиков политических нововведений типа «Elterngeld» и не особенно доверять восторгам Урсулы фон дер Ляйен (Ursula von der Leyen), министра по делам семьи, пенсионеров, женщин и молодежи по этому поводу. А впрочем, время, как всегда, покажет.
