Высокий уровень инфляции привёл к снижению роста заработной платы работников в Германии. Согласно данным Федерального статистического ведомства (das Statistische Bundesamt) в Висбадене (Wiesbaden), реальная заработная плата выросла на 3,0% во втором квартале 2021 года по сравнению с тем же кварталом предыдущего года. Соответственно, индекс номинальной заработной платы, который показывает развитие валового месячного заработка с учётом специальных выплат, вырос на 5,5% по сравнению с предыдущим годом. Но потребительские цены за этот период выросли на 2,4%.
Статистики заявили, что это «более чем компенсировало» потери номинальной заработной платы в размере четырёх процентов со второго квартала 2020 года. Однако значительный рост инфляции означает, что работники пока не зарабатывают столько же в реальном выражении, сколько зарабатывали до кризиса.
В том же квартале прошлого года пандемия коронавируса вызвала самое большое падение заработной платы со времён финансового кризиса 2008-2009 годов – минус 4,7% в реальном выражении. Поскольку во втором квартале 2021 года всё меньше и меньше использовался кратковременный труд и были отменены многие ограничения, связанные с коронавирусом, продолжительность рабочего времени работников увеличилась на 4,2% и составила в общей сложности 38,3 часов в неделю. В 2019 году, до начала пандемии, она составляла 39,2 часов.
Пользу от возвращения к прежнему рабочему времени получили, в частности, менее квалифицированные работники. По данным Федерального статистического ведомства, рост заработной платы неквалифицированных работников составил 9,3%. Однако эта группа также особенно сильно пострадала от пандемии в предыдущем году: снижение заработной платы составило около 8%. Рост заработной платы квалифицированных работников и работников на руководящих должностях во втором квартале 2021 года был ниже среднего уровня.
