В настоящее время многие компании в Германии отмечают, с одной стороны, резкий рост заказов и, с другой стороны, нехватку сотрудников. По данным Федеральной ассоциации работодателей поставщиков кадровых услуг (der Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP)), в общей сложности объявлено около 1,5 миллиона вакансий в 215 тысячах немецких компаний и государственных учреждений.
В течение года количество вакансий существенно увеличилось во всех федеральных землях без исключения. Особенно значительный рост наблюдается в Гамбурге (45%), Баден-Вюртемберге (более 38%), Баварии и Гессене (около 40%). Меньше всего вакансий в двух федеральных землях – Саксонии и Саксонии-Анхальт.
Что касается числа вакансий на 100 жителей, таких предложений работы больше всего в Гамбурге (3,4 вакансии на 100 жителей), Берлине (2,8) и в Бремене (2,4). Так как предложений для квалифицированных работников достаточно много, они часто могут выбирать себе работодателя.
Анализ наличия вакансий по отраслям показал, что в половине федеральных земель больше всего рабочих мест предлагает торговля. На втором месте – сфера услуг. В Баден-Вюртемберге и Баварии в квалифицированных работниках нуждаются преимущественно автомобильные концерны, а в Берлине – компании в ИТ-сфере.
